華盛新起點-入職訓練營

第三屆新員工入職培訓

2014年5月6日，“華盛新起點-入職訓練營”第三屆新員工入職培訓在集團三樓會議室召開。公司自4月1日入職的來自各部門共11名新員工參加本次入職培訓。公司2013年度通過評審并印發了《員工手冊》，對員工的入離職、考勤、薪酬、福利、培訓發展等做出了明確的要求，公司新版企業文化也進行梳理并形成了企業文化理念讀本。入職培訓圍繞公司發展歷程、企業文化、行政規范和人力資源相關規范等內容進行了培訓，幫助新員工盡快熟悉公司工作，確保制度的有效執行和貫徹。

培訓第二部分針對公司信息化管理的需要，由運營部束工組織了信息化應用的培訓，通過管理信息化進一步提高各崗位的工作溝通和執行效率。束工耐心細致地對各位新員工進行培訓，并對提問做出詳細的解答并演示操作。

華盛發展依靠全體員工的共同努力，成就華盛就是成就自己。新員工紛紛表達了對華盛事業的熱愛，愿意和華盛共同發展，致力于實現“勤誠立業，以卓越發展奉獻社會”的理念。

由集團人力資源部主辦的“華盛新起點-入職訓練營”新員工入職培訓自2013年開始至今已開辦三期，力求在培訓形式上不斷創新，致力于服務員工，成就每一位員工的夢想。